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茶山镇筑牢基层战斗堡垒夯实扫黑除恶基石
字体大小: 发布日期:2019-09-27 18:00 [打印页面]    [关闭页面]

中央、省、市部署扫黑除恶专项斗争以来,茶山镇委镇政府不断增强扫黑除恶专项斗争的专项性和自觉性,在强组织、优队伍、抓治理、广宣传上下功夫,坚决防止黑恶势力滋生蔓延,着力夯实基层战斗堡垒,促进扫黑除恶专项斗争纵深推进。
  一是强组织,着力建强战斗堡垒。深化常态化领导干部驻点联系群众制度,强化领导带动、部门联动、村居推动,落实领导干部驻点联系后进村(社区)、后进党组织,建立整顿工作“台账制”、“约谈制”,着力解决影响基层改革发展稳定的主要矛盾、重大问题。健全农村组织体系,实施基层党建示范引领“三年行动计划”,高标准打造“双标工程”,坚持“一个核心、三个支撑、四大特色”理念,按照“分类实施、各有侧重”原则,在镇、村(社区)、工业园分级分类打造“综合性”的镇党群服务中心、“集约化”的茶山圩社区党群服务中心、“共治型”的茶溪社区党群服务中心、“全面发展”的寒溪水村党群服务中心四个示范点,以点带面提升全镇党群服务中心服务质量。
  二是优队伍,着力打造过硬队伍。坚持把配强、配齐、配优基层党务工作力量作为重要抓手,全镇18个村(社区)均配备党建组织员,专职抓基层党建工作。持续推进“领头雁”和“金种子”等工程,打造党建学习培训品牌。组建“总—分”模式镇委党校,创新设立“部门正职”大讲堂和“先锋讲座”特色课程,邀请优秀党员、老党员进行授课,发挥党员先锋模范作用。今年来,已开展培训45次,培训对象超6000人。组织对外扶贫工作干部、挂职第一副书记等先进党员干部进行述职,及时掌握工作动态。累计选派32名优秀机关副职挂任村(社区)第一副书记,选拔70名镇村干部进行双向交流挂职,不断提升基层干部队伍水平。开展“执行力建设”标兵党组织、优秀党组织书记评选活动,表彰了10个标兵党组织、15个先进党组织、10名优秀党组织书记等一系列先进组织及个人,有效激发党员干部干事创新、奋发有为的内在动力。
  三是抓治理,着力铲除滋生土壤。大力开展软弱涣散党组织整顿工作,落实“一二三四五”村级运行机制,推进冲美村“阳光议事”制度落地见效。自制度实施以来,冲美村已通过表决11项、否决5项,接收村民意见建议38条,有效推动该村“一村一品牌”、“美丽幸福村居”等项目建设,切实增强村民幸福感、获得感和安全感。建立督导检查机制,结合党建工作督查,对扫黑除恶工作开展情况进行专门督查,对发现的问题“一对一”向党组织书记进行反馈,督促其及时整改。深入开展“驻点团队行走茶山网格”专项行动,各驻村团队带领全镇“党员志愿服务队”、“智网党建协作组”和“网格党群服务联盟”,深入各村(社区)、企业、社会组织开展“行走茶山”行动,重点排查黑恶势力干扰基层政权、“村霸”等问题线索,共排查违纪违法线索52条,党纪处分23人。
  四是强宣传,着力拓宽宣传广度。线下面对面,组织基层党组织以支部为单位开展扫黑除恶主题党日活动,各村(社区)在人流集中的广场开展宣传活动,及时将相关政策精神传达到基层一线。累计发放扫黑除恶宣传资料2万余份,不断壮大正面宣传声势;线上网相连,充分利用茶山党建微信公众号、“智网党建”APP等,大力宣传线索举报方式和奖励办法,大力宣传专项斗争的典型案例和重大成果,有效提高群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率和参与度,形成了全民参与的浓厚氛围。
  

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